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                      • 你找不到工作,是有原因的,快看你是不是其一!
                        來源:前包人才網 瀏覽次數:10205 發布時間:2019-09-03 10:11:31

                        各位看官,如果你有下面求職者的特征,那么你找不到工作是十分正常的。 

                            <注意:本排名繼續不分前后> 

                            1、鉆牛角尖型 

                            之前有個新聞不知道大家有沒有注意,某研究生回家種地氣病老父親。之前有個學校是打算錄用他了,可是他糾結于300塊錢的工資漲幅,所以學校認為他情商不是很好,就沒答應他的要求。 

                            經??吹侥承┣舐氄?,說了應聘公司諸多的好處,然后話鋒一轉,只是什么什么,我到底該不該去?根本就沒有十全十美的企業,如果你學不會綜合評分,那么找不到工作也是很正常的。 

                            2、家鄉一霸型 

                            經??吹侥承┣舐氄咄虏?,說應聘企業怎么不尊重自己,然后就開始大罵企業,忽悠大家不要去面試。還有那種高傲的“戰士們”,接電話的時候就牛氣十足。還沒分清市場狀況就開始搖尾巴,讓人以為企業是要招聘干爹呢!好像離了他,公司就得倒閉。 

                            想“三顧茅廬”前得先看看自己是不是諸葛亮的命! 

                            3、稀里糊涂型 

                            面試過不少求職者,就和《非你莫屬》里面的某個求職者似的,做淘寶客服的,居然連電商都不知道是什么意思。一問三不知,面試前一點也不準備,甚至連地址都搞不清楚,更甭說企業狀況、面試崗位啥的了。你來面試,注定做分母,不刷你刷誰哦! 

                            4、沒有誠信型 

                            說好了來面試結果不來,說好了入職結果不入,這都沒什么,畢竟是雙向選擇嘛??蛇B個電話都不通知,你還有臉說什么企業耍你么?你不也是耍了好多次企業了么? 

                            5、自以為是型 

                            面試失敗了,全是企業的責任,要么說企業不招人,要么說內定了,要么說HR為了顯示自己很忙。好像跟自己一點關系都沒有。不否認有企業的責任,但是既然有面試了,如果企業是確實招人,那么大部分的責任都在你,畢竟有人面上了。 


                                   前包人才網溫馨提示:以上五點囊括了大部分的求職失敗因素,如果你不小心成為了其中之一,現在還來得及,畢竟金九銀十又來了,重視每一次來之不易的面試機會,每一次都是經驗。    

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